秘教日記

デイサーヴィスに一週間に二日、
私は介護支援事業所へ連れてってもらいます。

最近新しく入社したらしいスタッフが、
二回続けて姿が見えなかったので、
変だと思いました。

先週、新人のスタッフが仕事をしている時、
気になる光景を目にしました。

新しい人が食事をテーブルに並べた後から、
先輩スタッフが、料理の皿をわざわざ並べ替え、
その新人さんに「位置が反対だ」と指摘していました。

仕事のやり方を指導しているように見えました。

「位置をわざわざ直すようなことでもないのに」
と私は心の中でつぶやきました。

翌週、事業所に行ってみると、
新人さんの姿はなかった。

その次の週も。
”辞めたに違いない”

私の思い過ごしかもしれませんが、
この事業所は、
序列関係をはっきりさせようとする女性が多い。
先輩づらして。
後輩に細かいことまで口出しする。

女性たちは、
人間関係で悩む人々は少なくない。

先輩・後輩の序列をはっきりさせるために、
後輩の不手際をことあるごとに指摘しようとする。

私は”嫌な労働環境だな！”と思ったことでした。

次回は”非感傷的関係”について述べたい。