秘教日記

ビジネス社会では、
会社の上司が部下を他の社員と区別して不当に冷遇し
所謂いじめに類することをすると、
会社全体の生産性は低下することは、
認識されているようだ。

部下にあたる社員が、
勇気を出して上司のパワハラを告発すると、
上司の上司にあたる管理部門の人たちは、
部下の社員の告発に耳を傾け是正につとめる。

スポーツ界でも、権力を揮う人が、
選手からパワハラを告発されたことが、
報道されたことがありました。

権力を持つ人は、
その権力を保持することを第一に考え、
自己保存のパーソナリティー意識に、
囚われがちである。

とりわけ、これまでの世間では。

現在、ビジネス社会では、
パワハラの不合理さが認識されている。

国際社会でも、
国家のパワハラに類することがあれば、
民衆は勇気を持って立ちあがり、
国家に向かって告発する。

最近のニュース報道によると、
香港の民衆は、
中国本土の権力者に、
香港の民主主義を守るように声を挙げている。

巨大な軍事力を背景に、
自国の意思を一方的に、
相手側に押しつけようとすることは、
個人レベルのパワハラと認識されていることと同様に、
国家のパワハラであることが、
やがて民衆に認識されるだろう。